mib2xx2
07-03-2017, 07:31 AM
تنزيل كتاب – النجاح جهد جماعي pdf
https://www.1000lela.com/images/download-2.png (https://www.1000lela.com/ra.php?aHR0cHM6Ly93d3cuYmxvZ2dlci5jb20v=)
https://www.1000lela.com/wp-content/uploads/2017/07/daigret_01.jpg
https://www.1000lela.com/images/down.png (https://www.1000lela.com/ragift.php?aHR0cHM6Ly93d3cuYmxvZ2dlci5jb20v=)
بادر اليوم الي تحويل فريق عملك الي فريق فاعل*
تغلب علي نزعة التنافس التناحري بالتعاون الخلاق
من الحقائق المنطقية أن تشيع الروح الجماعية في مختلف مرافق حياتنا: في المنزل ومكان العمل والمدرسة. وفي المؤسسات غير الرحية تلك التى ندعمها. على أن أسلوب القيادة عديداً ما يكون جائزاً أو نزاعاً إلى الاستبداد، أو
يميل فيه أفراد فريق العمل إلى إنفاق أوقات في التكلف الزائف والتحول إلى خدمة أغراض خاصة. عوضاً عن الانغماس في أداء واجباتهم المنوطة بهم. وفي حين تتنافس المؤسسات والدوائر في منح المكافآت والعلاوات والحوافز الأخرى، ينشد صغار الموظفين التخفف من ضغوط حمل المسؤولية بواسطة الإحجام عن الجهر بالحق أو التنبيه إلى مواطن الصواب، ومن شأن ذلك أن يفضي إلى تدني وعية الخدمات والمنتجات.
*هل ترى أن تلك الأمور مألوفة لك؟ وهل تريد في تعرف القوى تلك التى تحرك العاملين، لتتلمس وسيلة للنهوض بمستوى فريق عملك؟
إذاً فذلك الكتاب موجه إليك!
يعرض لك ذلك الكتاب أساليب تحديد مكامن الزلل المحتملة في العمل الجماعي من مثل التنافس الداخلي التناحري والإدارة الاستبدادية، وكيف يؤدي حل تلك المشكلات إلى نجاحك ونجاح مؤسستك، ومن خلاصة خبرة عشرين عاماً في ميدان العمل في المشورة المؤسساتية وتطوير ثقافات المجموعات العاملة فيها، ينقلك دايغرت خطوة خطوة إلى الإحاطة بكامل العملية، بواسطة عرض ما يأتي:
-تأليف مجموعات العمل باستثمار جوانب الدهاء السبعة.
-التحول من أساليب الإدارة الاستبدادية إلى بيئة ديمقراطية دافئة.
-توجيه ذلك التحول إلى ثقافة عمل تشاركية.
https://www.1000lela.com/images/download-1.gif (https://www.1000lela.com/ra.php?aHR0cHM6Ly93d3cuYmxvZ2dlci5jb20v=)حمل من هنا (https://www.1000lela.com/book2/?xxxx/download/23308)
المصدر
تنزيل كتاب النجاح جهد جماعي pdf (https://www.1000lela.com/%d8%aa%d9%86%d8%b2%d9%8a%d9%84-%d9%83%d8%aa%d8%a7%d8%a8-%d8%a7%d9%84%d9%86%d8%ac%d8%a7%d8%ad-%d8%ac%d9%87%d8%af-%d8%ac%d9%85%d8%a7%d8%b9%d9%8a-pdf/)
https://www.1000lela.com/images/download-2.png (https://www.1000lela.com/ra.php?aHR0cHM6Ly93d3cuYmxvZ2dlci5jb20v=)
https://www.1000lela.com/wp-content/uploads/2017/07/daigret_01.jpg
https://www.1000lela.com/images/down.png (https://www.1000lela.com/ragift.php?aHR0cHM6Ly93d3cuYmxvZ2dlci5jb20v=)
بادر اليوم الي تحويل فريق عملك الي فريق فاعل*
تغلب علي نزعة التنافس التناحري بالتعاون الخلاق
من الحقائق المنطقية أن تشيع الروح الجماعية في مختلف مرافق حياتنا: في المنزل ومكان العمل والمدرسة. وفي المؤسسات غير الرحية تلك التى ندعمها. على أن أسلوب القيادة عديداً ما يكون جائزاً أو نزاعاً إلى الاستبداد، أو
يميل فيه أفراد فريق العمل إلى إنفاق أوقات في التكلف الزائف والتحول إلى خدمة أغراض خاصة. عوضاً عن الانغماس في أداء واجباتهم المنوطة بهم. وفي حين تتنافس المؤسسات والدوائر في منح المكافآت والعلاوات والحوافز الأخرى، ينشد صغار الموظفين التخفف من ضغوط حمل المسؤولية بواسطة الإحجام عن الجهر بالحق أو التنبيه إلى مواطن الصواب، ومن شأن ذلك أن يفضي إلى تدني وعية الخدمات والمنتجات.
*هل ترى أن تلك الأمور مألوفة لك؟ وهل تريد في تعرف القوى تلك التى تحرك العاملين، لتتلمس وسيلة للنهوض بمستوى فريق عملك؟
إذاً فذلك الكتاب موجه إليك!
يعرض لك ذلك الكتاب أساليب تحديد مكامن الزلل المحتملة في العمل الجماعي من مثل التنافس الداخلي التناحري والإدارة الاستبدادية، وكيف يؤدي حل تلك المشكلات إلى نجاحك ونجاح مؤسستك، ومن خلاصة خبرة عشرين عاماً في ميدان العمل في المشورة المؤسساتية وتطوير ثقافات المجموعات العاملة فيها، ينقلك دايغرت خطوة خطوة إلى الإحاطة بكامل العملية، بواسطة عرض ما يأتي:
-تأليف مجموعات العمل باستثمار جوانب الدهاء السبعة.
-التحول من أساليب الإدارة الاستبدادية إلى بيئة ديمقراطية دافئة.
-توجيه ذلك التحول إلى ثقافة عمل تشاركية.
https://www.1000lela.com/images/download-1.gif (https://www.1000lela.com/ra.php?aHR0cHM6Ly93d3cuYmxvZ2dlci5jb20v=)حمل من هنا (https://www.1000lela.com/book2/?xxxx/download/23308)
المصدر
تنزيل كتاب النجاح جهد جماعي pdf (https://www.1000lela.com/%d8%aa%d9%86%d8%b2%d9%8a%d9%84-%d9%83%d8%aa%d8%a7%d8%a8-%d8%a7%d9%84%d9%86%d8%ac%d8%a7%d8%ad-%d8%ac%d9%87%d8%af-%d8%ac%d9%85%d8%a7%d8%b9%d9%8a-pdf/)