وداعا لمشكلة الزوار

[qasem1388]

End Google Ads 201810 - BS.net 01 --> الجميع يعاني من مشكلة جلب الزوار لموقع أو مدونته وكثير من المواقع قد توقف قطار سيرها فلا تستطيع التقدم شبرا وحدا من أجل زيادة لجلب زوار لمواقعها
أما الآن فقد وجد حلا لهذه المشكلة وهو برنامج جميل جدا يحتاج منك بعض الجهد البسيط لجعل موقعك خلية نحل
تفضل هذا البرنامج http://sa.ae/3bead39/

[mec]

د/ ياسـر فـاروق حسـيــن
موبيل: ( 201001414602+ )
موبيل الامارات 97155673658+ )
موبيل السعوديه: ( 966560093711+ )
البريد الإلكترونى : Yasserfarouq@gmail.com
Yaser@mec-ca.com
المؤهلات العلمية
 الدبلومة المتقدمة في الموارد البشرية - كلية أكسفورد الدولية 2011.
 الشهادة الإحترافية في الموارد البشرية - المعهد الأمريكي للتدريب 2011.
 دكتوراة في الموارد البشرية – Hill University – 2011 .
 دكتوراه في علم نفس الإداري جامعة IVU بريطانيا 2008 الموضوع
" البرامج العقلية العليا وأثرها على أعمال الأستقطاب والتعيين "
 ماجستير إدارة الأعمال MBA من الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري 2001 .
 بكالوريوس تجارة قسم إدارة أعمال – جامعة القاهرة 1993.
مؤهلات ألأخرى والعضويات
 مدرب معتمد من المركز العالمي الكندي للاستشارات والتدريب - كندا.
 مدرب معتمد من الأكاديمية العالمية لإعادة الأتزان البشرى – بريطانيا.
 مدرب معتمد لدى وزارة التربية والتعليم (مشروع المدارس المنتجة).
 مدرب معتمد وزارة الصحة – مشروع الصحة الانجابية .
 ممارس متقدم للبرمجة اللغوية العصبية معتمد من المجلس الأمريكي.
 ممارس متقدم للعلاج بخط الزمن معتمد من المجلس الأمريكي للعلاج بخط الزمن.
 ممارس للتنويم الإيحائي معتمد من المجلس الأمريكي للتنويم الإيحائى.
 عضو فى الاتحاد الدولي لمنظمات التدريب والتنمية (IFTDO) سويسرا.
 عضو فى مؤسسة التدريب والتعليم المهني الدولية (ITOL) انجلترا.
• عضو فى - معهد الأداره للمستشارين – الولايات المتحدة الأمريكية ( IMC USA )
 عضو فى أكاديمية ديلجنس للاستشارات والتدريب.
 عضو فى الجمعية العربية للآدارة .
 عضو المنظمة العربية للتنمية الأدارية .
 عضو الجمعية المصرية للموارد البشرية .
 عضو الأمريكى للبرمجة اللغوية العصبية .
 عضو المجلس الأمريكى للتنويم الإيحانى .
التدرج الوظيفى- الخبرات الوظيفية
المسمى الوظيفى الجهة الفترة
المدير العام شركة ميك للاستشارات والتدريب من يناير 2011 حتى الان
خبير موارد بشرية ومستشار تدريبى حر 2008 – يناير 2011
مدير إدارة الخبرة الاستشارية شركة الشرق الأوسط للاستشارات فى الفترة من 2003 : 2008 .
مدير إدارة الموارد البشرية شركة ميديا إنترناشيونال فى الفترة من
2001 : 2003
رئيس قسم الدراسات والبحوث شركة الشرق الأوسط للاستشارات فى الفترة من
1998 : 2001
باحث إدارى (مساعد استشارى) قسم الموارد البشرية مركز إعداد القادة لقطاع الأعمال- التابع لمجلس الوزراء المصري فى الفترة من
1998:1997


باحث إدارى أول ومعد مواد تدريبية المجموعة الاستشارية العربية فى الفترة من
1994 : 1997








بعض من الأنجازات الهامة فى حياتى الوظيفية

1 مجال الاستشارات الإدارية والموارد البشرية  القيام بأعمال الاستقطاب والتعيين شركة المراعى ، قناة الجزيرة .
 إعادة الهيكلة الإدارية لجمعية مصر الجديدة .
 إعادة الهيكلة لشركة جولدن جروب رنين .
 إعادة الهيكلة لشركة RDI .
 إعادة الهيكلة الإدارية لشركة المجموعة للتنمية .
 المشاركة مع آخرين فى إعداد Business Plan لمستشفيات ؟
- القنطرة غرب . - شرق المدينة – اسكندرية .
- عيادات كفر الدوار .-مستشفى الموظفين إمبابة.- مستشفى 15 مايو.
 المشاركة فى إعادة الهيكلة لشركة النصر للأسمدة والصناعات الكيماوية .
 المشاركة فى إعادة الهيكلة الإدارية لشركة المصرية للنشا والجلوكوز .
 المشاركة فى إعادة الهيكلة الإدارية لشركة ادريان لرفاهية السيارات .
 المشاركة فى العديد من دراسات إعادة الهيكلة والقوة العامه بغرض التقييم والخصخصة .
 المشاركة في تحديد الاحتياجات التدريبية – شركة ألاسكا مصر.
 مستشار لمجموعة من الشركات السعودية .
2 مجال البحوث والدراسات  دراسة جدوى متكامله لسوق الغاز الطبى .
 دراسة جدوى متكامله لسوق الشاى مصر عام 2011 .
 دراسة جدوى متكامله مستشفى الصفوة الدولي 6 أكتوبر.
 دراسة جدوى متكامله مكتب تمثيل تجارى لتوزيع . مستحضرات التجميل الطبيعية المستوردة للسوق المصري .
 تقييم معرض انتربيلد مستلزمات البناء للفترة من 1996 إلى 2000 .
 دراسة جدوى متكامله مصنع للسيراميك بمدينة 6 اكتوبر– مجموعة حمص للسيراميك – أسبانيا.
 دراسة جدوى متكامله مدينة المستقبل – القاهرة الجديدة – شركة المقاولون العرب بالاضافه للعدد من الدراسات العقاريه .
 دراسة جدوى متكامله مصنع لمنتجات فول الصويا .
 دراسة جدوى متكامله مصنع للرخام و الجرانيت – المحاجر–طريق المعادى – شركة سينا ستون للاستثمار و التنمية الصناعية .
 دراسة جدوى متكامله مصنع لإنتاج الحلوى الجافه واللبان أورى جم - السعودية .
 دراسة جدوى متكامله مصنع لتجفيف الخضراوات – شركة جرين لاند للصناعات.
3 مجال التدريب التدريب فى المجالات التالية :-
- الموارد البشرية .
- البرامج السلوكية .
- البرامج القيادية .
متعاون مع المراكز الاتية  المنظمة العربية للتنميه الاداريه القاهرة .
 مركز الراشد – القاهرة .
 مركز بيميك – القاهرة .
 مركز التنمية الإدارية – القاهرة .
 مركز تارجت – القاهرة .
 جمعية إدارة الإعمال العربية – القاهرة .
 مركز مصادر للتدريب – الرياض.
 مركز رحلة الابداع – الرياض .
 مركز الابداع الخليجى – جدة .
 مركز العالمية للتعليم والتدريب – جدة .
 شبكة المتدربين العرب – السعودية .
 المركز العالمي للتدريب والتنمية – أبو ظبي - الإمارات العربية .
 مركز الأمل للتدريب – أبو ظبي - الإمارات العربية .
 مركز الخليج العربى للتدريب – أبو ظبى - الإمارات العربية .
 مكز الجودة المتميزة – الإمارات العربية .
 مركز المدربون المحترفون- الدمام.
 مركز ورماك – سلطنة عمان.
 مركز الأعمال الأوروبى – سلطنة عمان .
 مركز ركاز سلطنة عمان .
 مركز تايلوس للتدريب – البحرين .
 مركز المرجع للاستشارات والتدريب – الأردن .
4
الجهات التى تم التعامل  الشركة السعودية للاينماء الزراعى – السعودية .
 مجموعة العطير للتجاره والصناعه – السعوديه .
 جامعه الملك فيصل – السعوديه .
 شركة الاتصالات السعودية – السعوديه .
 الهيئه العامه للغذاء والدواء السعوديه- السعوديه .
 جمعية ماجد بن عبد العزيز للتنميه والخدمات الاجتماعية السعوديه –السعوديه .
 وزارة المياه و الكهرباء – السعوديه .
 شركة أسمنت المنطقة الشرقية الدمام السعودى- السعوديه
 مستشفى القوات المسلحة الرياض الخارج – السعودية .
 البنك الاهلى فرع القصيم .
 البريد السعودى – السعوديه .
 بلدية عجمان – الامارت العربيه .
 شرطة أبو ظبى أكثر من 40 برنامج .
 شركة مصر الطيران مصر .
 شركة فاكسيرا مصر .
 شركة انكم للاستشارات الادارية – مصر.
 النقابة العامه للعاملين بالصناعات الغذائيه – مصر .
 شركة خدمات البترول الجويه – مصر .
 وزارة الصحة – مصر .
 وزارة التعليم – مصر .
 شركة نماء للتمنيه والاستثمار العقارى ش .م. م - مصر .
 شركة الاشغال الهندسى المتقدمه – السودان .
 شركة مطابع السودان العمله المحدوده – السودان .
 البنك المركزى – السودان .
 الجهاز الاستثمارى للضمان الاجتماعى – السودان .
 وزارة الشئون الأنسانية – السودان .
 وزارة التخطيط العمرانى – السودان
 شركة النهر لتصنيع الاتابيب والانشاء – ليبيا .
 شركة جوال – فلسطين .
 CAC BANK – اليمن.
 العالمية للسفريات - اليمن .
 شركة كهرماء – قطر .
 لبيانا للهاتف المحمول – ليبيا .
 وكاله الانباء الكويتيه – ( كونا ) .
 وزارة الاسكان سلطنة عمان .
 بلدية مسقط- سلطنة عمان .

أهم البرامج التى تم تقديمها
برامج إدارة الموارد البشرية  الاستثمار فى رأس المال البشرى كميزة تنافسية
 تطوير الموارد البشرية باستخدام MBTI
 الأدوات الاساسية لاخصائى الموارد البشرية
 مهارات تحليل وتوصيف الوظائف
 الاسرار السبع الخفية لترك العمل
 إدارة وتطوير الاداء البشرى
 إدارة التغيير والوصف الوظيفى
 مهارات إجراء المقابلات الشخصية الناجحة
 المنهج المتكامل لإدارة الموارد البشرية
 مهارات إدارة رأس المال الفكري ( من القياس إلى الاستثمار )
 الحلقات الست المنسية في التدريب والتنمية البشرية
 المهارات الخمس الخفية لفهم الدوافع البشرية وتوجيهها
برامج القيادة والإدارة  تقنيات النفوذ القيادى ومبادىء النجاح الإشرافى
 المدير العصرى بين الساعة والبوصلة
 تنمية الذكاء الوجدانى للقادة والمديرين
 مهارات الاتصال باستخدام لغة الجسد
 الأساليب الحديثة فى بناء فرق العمل الفعالة
 المدير المحترف المعتمد ( إدارة عليا )
 المدير المحترف المعتمد ( إدارة وسطى )
 إدارة العقل والمشاعر للمدير المتميز
 إدارة صراعات ونزاعات العمل والتعامل مع الأنماط والعادات السلبية
 مفاتيح التطوير الذاتى كأساس للتميز الإدارى
 كيف تعد خطة العمل التشغيلية ؟
 مهارات المفاوض المحترف
 مهارات التغلب على ضغوط العمل
 مهارات استخدام علم تفكير الأنظمة في حل المشكلات
البرامج السلوكية  برنامج NLP in Business .
 برنامج مداخل قيادة الذات باستخدام تقنيات البرمجة اللغوية العصبية NLP.
 ادر تحدياتك بذكاء .
 إدارة العقل والخرائط الذهنية .

الاصدارات
 كتاب : المدير المحترف ودوائر التميز.
 كتاب : مثلث النجاح فى الحياة العملية .
 كتاب : أدر تحدياتك بذكاء.
 كتاب : متعة العمل معا.